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8 mitos sobre liderança em que você deve parar de acreditar

Assim como há uma infinidade de livros sobre liderança escritos por todo o mundo, muitos mitos sobre a habilidade também são espalhados por aí. Veja oito afirmações sobre o assunto muito difundidas que são, na verdade, mentiras.

1 - Líder nasce líder

“Fulano é um líder nato”. Talvez esta seja uma das frases mais ouvidas quando se trata de liderança. Mas, acredite, não passa de um mito. Segundo o especialista em gestão de pessoas e professor do Insper José Valério Macucci, ninguém nasce predisposto a influenciar pessoas e algumas características básicas da liderança podem ser aprimoradas ou até mesmo aprendidas com o tempo.

“A organização e a disciplina, por exemplo, são pontos que podem ser trabalhados”. Por outro lado, o respeito às pessoas é um valor que é adquirido na primeira infância – ou seja nos primeiros anos de vida de uma criança. “Mas não é uma questão de genética. É um valor repassado pelos pais”, afirma o professor. Fernando Jucá, sócio da consultoria Atingire, concorda: “todos podem ser líderes, mas alguns não querem, porque não é fácil”.

2 - O líder sempre ocupa cargos no alto escalão de uma empresa

Ao contrário do que se pensa, a liderança não é exercida “de cima para baixo” dentro de uma organização. Ela acontece em todos os níveis, porque é um processo de influência. Segundo Jucá, qualquer pessoa se torna um líder quando impulsiona a performance dos demais, ajuda a construir o futuro da organização e promove o engajamento e o desenvolvimento de uma equipe.

“A liderança não pode ser instituída com um cargo porque ela não é imposta. O liderado precisa aceitar”, diz Renato Ferreira, coordenador dos cursos de especialização da FGV-EASP, a escola de administração da Fundação Getúlio Vargas. Por esse mesmo motivo, segundo ele, nem todos os que ocupam cargos altos em uma determinada empresa são de fato líderes. “Aquele chefe que é respeitado por obediência, e não por influência, na verdade não é um líder”.

3 - O líder é uma pessoa extrovertida

Muita gente confunde exercício de liderança com carisma pessoal. “Muitas vezes as pessoas tímidas e intorvertidas são muito mais atentas aos detalhes e muito mais dedicadas. O que interessa, na verdade, é a profundidade técnica. É isso que diferencia um líder de um animador de auditório”, defende Macucci. Porém, isso não significa que os mais falantes não possam ser bons líderes, tudo depende do conteúdo, segundo ele.

4 - O líder tem que saber “falar bem”

Mais do que saber falar, alguém só é mesmo líder quando sabe ouvir, segundo o professor Renato Ferreira. “A liderança é um processo de conexão que vai além da relação formal estabalecida por modelos hierárquicos. Por isso, o líder precisa conhecer as necessidades das pessoas com quem ele interage”.

5 - O bom líder elogia em público e corrige em particular

De acordo com o professor Macucci, o feedback possitivo em público pode, às vezes, cruzar a fronteira da “bajulação”. Da mesma forma, ele diz que, em determinadas situações, o erro de uma pessoa deve ser exposto ao grupo para gerar aprendizado. “Mas isso precisa ser feito sem procurar culpados, para não gerar conflito”.

6 - O líder é aquele que tem servidores

A imagem do líder que tem vários subordinados e tem o poder de delegar muitas tarefas pode estar no imaginário de muita gente. Porém, “a relação é justamente inversa, líder é aquele que serve as outras pessoas”, afirma Fernando Jucá, sócio da consultoria Atingire.

7 - O líder deve ser amigo dos colaboradores

Não basta proteger e ser amigo. Um líder precisa influenciar e contribuir para o crescimento de quem ele comanda. “Aqueles que nos fazem ser melhores do que achávamos que podíamos ser é que marcam a nossa vida”, diz Jucá.

8 - Existe uma receita para a liderança efetiva

Estudar inúmeros livros com dicas sobre como se tornar um líder efetivo, não fará o menor sentido caso a pessoa em questão não conheça bem o time que ela pretende liderar. Segundo Ferreira, “para poder exercer influência sobre alguém, é preciso entender as suas características”. Segundo ele, a liderança varia de acordo com as pessoas e as situações.

Fonte: Revista Exame

Foco: é preciso fazer escolhas...

Afinal, para se chegar a algum lugar, não se pode abraçar o mundo, não é mesmo?!

Qual o propósito de sua vida?

Imagem: jcomp / Freepik

Você já se perguntou alguma vez qual é o sentido da sua existência?

Não acredito que estamos aqui apenas para cumprir uma rotina de sobrevivência... Acordar, levantar, escovar os dentes, ir trabalhar, estudar, voltar para casa, namorar, casar, ter filhos, e, assim, sobreviver até o dia em que deixaremos de existir.

Na matemática, entre o número 0 e o 1 existe uma infinidade de números: 0,1; 0,11111123; 0,2... e assim por diante. A infinidade se faz presente com seu diferencial, marcando seu lugar, sua posição única!

Te pergunto mais uma vez: qual é a sua infinidade? Qual é o seu lugar? Aonde você quer estar em 5, 10, 15, 20 anos? Qual a diferença você quer fazer? Qual o propósito da sua vida?

Achou difícil de imaginar sua vida em 20 anos? Em 15? 10? E em 5?

Difícil imaginar qual o sentido de sua vida? 

A vida é feita, sim, de trabalho, estudo, namoro, casamento, filhos, responsabilidades, compromissos. O que não quer dizer que ela deva ser chata - que a vida passe sem que você se divirta; ou, ainda, que as segundas serão tormentas e as sextas e feriados prolongados serão alívio. 

Todos os dias são únicos, o tempo não volta, e, caso você não saiba para aonde vai, qualquer caminho te levará para qualquer lugar! 

Seus dias podem ser leves, basta você compreender para aonde vai e traçar estratégias que farão você aproveitar cada momento da sua jornada.

E ser grato, é claro!

Tenha uma ótima semana!

Gratidão,

Kelly Fonseca.

É preciso mudar...

Como nos ensina o mestre Tony Robbins, "mais do mesmo" não te leva a lugar algum, a não ser aos mesmos resultados que você está acostumado a obter. Então, se está em busca de algo novo, diferente para sua vida, o caminho é a MUDANÇA DE POSTURA. lembre-se: o SUCESSO está em suas mãos! Vamos lá, mude! 

ATITUDE já!

Gratidão, foco e fé. Que 2017 venha com tudo!

Olá, meus queridos seguidores!

2017 está batendo à porta e eu te pergunto: O QUE VOCÊ ESPERA DESTE NOVO ANO? O QUE VOCÊ FEZ EM 2016 QUE LEVARÁ PARA 2017? O QUE DEIXARÁ PARA TRÁS?

Bom, reflita sobre as perguntas... mas, desde já, tenho uma resposta para te dar.

TUDO DEPENDE DE VOCÊ!

Muitas pessoas fazem promessas de ano novo: “vou emagrecer!”, “vou guardar dinheiro”, “vou viajar”, “vou cuidar mais de mim”, “farei isso”, “ farei aquilo”, etc.

É muito comum fazer uma lista com quase TRINTA itens, e no final de fevereiro, início de março ou abril, já nem se olha mais a tal lista. Aí, o que acontece? Deixamos para depois, para 2018, 2019, 2020... E com isto, perdemos as contas de quanto tempo deixamos passar!

Que tal fazer diferente desta vez?

Elenque TRÊS, apenas três itens da sua lista como prioridade. Imagine quais os benefícios você teria ao alcançar seus objetivos. Pense no que será feito para atingir o que almeja e, ainda, como está o seu nível de comprometimento consigo mesmo para buscar os resultados.

Tudo aquilo em que você se dedica com determinação e foco está ao seu alcance. O abismo que te separa do seu desejo é a ATITUDE que você tem diante dele!

Reflita!

Tenham um ótimo final de ano...

2017 com gratidão, foco e fé!

Um abraço,

Kelly Fonseca.

A prática da boa convivência é fundamental para a sobrevivência.

Pense nisso!